Статистика исправно информирует о растущих окладах наших тружеников и рабочих местах. Следуя данным Госкомстата, в январе-мае среднемесячная номинальная заработная плата в столице увеличилась на 8.3 процента к тем же месяцам предыдущего года и составила 1 272.3 маната. Не менее бодрые сводки выдает Министерство экономики – ведомство сообщило, что за последнюю пятилетку количество заключаемых трудовых договоров в нашем ненефтяном секторе увеличилось аж на 79 процентов. 

Радужные сводки об устойчивом развитии отечественного рынка занятости сыплются как из рога изобилия. По данным профильных ведомств, множатся трудовые договора, растут зарплаты, трудовые отношения на волне системных реформ выходят из тени, расширяя тем самым русло поступлений в Государственный фонд социальной защиты населения, теряющий свою былую зависимость от бюджетных трансфертов. Следуя столь выраженной динамике в контексте обеления зарплат и появления новых рабочих мест, приправленной постоянно растущими окладами наемных работников, остается только порадоваться на настоящее и будущее пенсионных пособий выходящих на заслуженный отдых граждан. Ведь подобный прорыв – это еще и достойная старость… 

На такие выводы наводит радужный настрой государственных ведомств. Например, по данным главного экономического ведомства, только за истекшие с начала бурной налоговой перестройки пять лет удалось заключить 426 000 новых трудовых договоров. В официальных заявлениях по этому поводу говорится, что качественные изменения на рынке труда являются результатом экономического роста, начала деятельности новых предприятий, проектов, реализуемых в рамках поощрения инвестиций, а также стимулирующей налоговой политики. 

Не менее интересные детали раскрывает сравнительная статистика. Например, пять лет назад, в июле 2019 года Госкомстат информирует, что количество наемных работников в экономике страны, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 4,4%, превысило 1,6 млн человек. Ведомство сообщает, что 903,4 тыс. из них заняты в государственном, а 710,3 тыс. – частном секторе. Кстати, по данным того же источника, на 1 июня 2024 года общая численность наемных работников составила 1 749,4 тыс. человек. Из них 893,1 тыс. были заняты в государственном секторе, а 856,3 тыс. работали в частном секторе, что иллюстрирует сбалансированную картину занятости в стране, сообщает Госкомстат. Как видно из этой раскладки, по итогам пятилетки, прошедшей под знаком развития рынка труда, появления новых рабочих мет, развития и обеления экономики, количество официально зарегистрированных тружеников на местном рынке занятости действительно увеличилось – однако официальная статистика насчитала чуть более сотни тысяч новых трудовых договоров. 

Если оставить за скобками тонкости, связанные с сегментарным делением открывшихся за пятилетку вакансий, а именно, расчеты, где именно открывались рабочие места – в нефтяном или ненефтяном секторе, то общий прирост прироста занятых налицо – их чуть 100 тыс. человек. Иные независимые экономисты обращают внимание на такой немаловажный нюанс: местные ведомства традиционно сообщают про рост трудовых договоров, умалчивая при этом, сколько рабочих мест закрылось, где именно открываются новые вакансии и тому подобные подробности. 

При этом известно, что в нефтегазовой отрасли страны работает всего-то чуть больше 31 тыс. человек, однако упомянутая отрасль отвечает за 48 процентов внутреннего валового продукта республики. При этом даже свыше половины государственных доходов - 52,7 процентов — поступает от продажи нефти, а больше 92 процентов всего экспорта связано с нефтью и газом. Таким образом, несмотря на относительно небольшое число работников в ведущей хозяйственной отрасли, они обеспечивают более половины доходов государственного бюджета, а львиная доля экспорта страны связана с нефтью и газом. Этот факт подчеркивает важность нефтегазового сектора для экономической стабильности и процветания страны.

Примечательно еще и то, что на местном рынке труда наблюдается тенденция к снижению количества трудовых договоров на государственных предприятиях, что связано с оптимизацией и структурными реформами. По экспертным оценкам, эти изменения направлены на улучшение эффективности и адаптацию к современным условиям. Согласно данным Государственного комитета статистики, по состоянию на 1 июня текущего года, в стране было зарегистрировано 1 млн 749 тыс. работающих по трудовым договорам, что на 23,1 тыс. больше, чем за аналогичный период прошлого года. Однако распределение занятости между государственным и частным секторами заметно изменилось.

В государственном секторе было занято 893 100 человек, что на 5,5 тысяч меньше, чем годом ранее. В то же время, частный сектор показал значительный рост: количество официально работающих здесь увеличилось на 28,6 тысяч, достигнув 856 300 человек.  Эти цифры свидетельствуют о продолжающемся сокращении занятости на государственных предприятиях. При этом считается, что перемены в структуре занятости объясняются усиливающимся влиянием реформ, направленных на сокращение государственного участия в экономике и развитие частной инициативы. 

Т. Самойлова