Экономика может расти, предприятия могут увеличивать производство, строиться новые объекты, расширяться транспортная инфраструктура. Но за любыми экономическими показателями всегда стоят люди — те, кто ежедневно находится у станка, работает на строительной площадке, управляет транспортом, обслуживает склады, имеет дело с химическими веществами, пылью, шумом и тяжелым оборудованием.

Именно поэтому статистика условий труда зачастую говорит об экономике не меньше, чем показатели ВВП, промышленного производства или средней заработной платы.

Данные Государственного комитета по статистике Азербайджана за 2025 год заставляют задуматься: 14 775 человек в стране работали в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам. Это не абстрактная цифра. За каждой единицей статистики стоит конкретный человек, который проводит значительную часть своей жизни на рабочем месте.

Госкомстат включает показатели условий труда в ежегодные данные о рынке труда, наряду с занятостью, заработной платой и другими характеристиками трудовой сферы. Наибольшее количество работников, занятых в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, приходится на промышленность — 14 668 человек.

Это закономерно: промышленное производство традиционно связано с повышенными профессиональными рисками. Станки, производственные линии, химические вещества, высокая температура, шум, вибрация, пыль и другие факторы способны непосредственно воздействовать на здоровье человека. Однако именно поэтому промышленность требует особенно жесткого контроля за соблюдением норм охраны труда.

Современное предприятие — это не только оборудование и производственные мощности. Это еще и система безопасности, которая должна защищать человека от последствий самой работы. И здесь возникает главный вопрос: насколько эффективно работодатели выполняют свои обязанности? Потому что наличие вредного производственного фактора само по себе еще не означает, что человек обязательно должен подвергаться его воздействию без достаточной защиты. Современные технологии позволяют снижать уровень многих рисков — от вентиляции и шумоизоляции до индивидуальных средств защиты и автоматизации наиболее опасных процессов.

В 2025 году 6368 человек работали в условиях превышения допустимого уровня вредных химических веществ. Еще 6235 работников подвергались воздействию повышенного уровня шума. У 2883 человек отмечалась повышенная концентрация производственной пыли. Именно эти факторы зачастую оказываются наиболее опасными в долгосрочной перспективе. Человек может не получить травму сегодня, завтра или даже через несколько месяцев. Но регулярное воздействие определенных химических веществ, производственной пыли или чрезмерного шума способно постепенно отражаться на состоянии здоровья. В этом и заключается специфика профессиональных рисков: наиболее опасным бывает не только то, что происходит внезапно, но и то, что незаметно становится частью повседневной жизни. Рабочий привыкает к шуму. Привыкает к пыли. Привыкает к запаху химических веществ. Привыкает к тяжелым условиям. А потом выясняется, что цена этой привычки может оказаться слишком высокой.

Отдельная категория статистики касается работников, занятых на тяжелых и вредных работах либо в условиях неблагоприятного климата. В 2025 году таких работников насчитывалось 8252 человека. При этом годом ранее показатель составлял 9296 человек. Таким образом, за год произошло заметное снижение — более чем на тысячу человек. Это, безусловно, позитивная тенденция. Однако сама цифра 8252 показывает, что проблема никуда не исчезла.

Особенно значительная часть приходится на транспорт и складское хозяйство — 5196 человек. В строительстве таких работников насчитывалось 577, в сфере информации и связи — 562. Для каждой отрасли характерны свои профессиональные риски. Поэтому снижение общего количества работников в тяжелых и вредных условиях можно рассматривать как положительный результат, но одновременно необходимо понимать: несколько тысяч человек все еще находятся в зоне повышенной профессиональной нагрузки.

Есть в статистике и еще одна показательная цифра. В 2025 году 1531 человек работал с оборудованием, не соответствующим требованиям безопасности. Это уже вопрос не только санитарно-гигиенических условий, но и непосредственной безопасности человека. Любое производственное оборудование имеет срок эксплуатации, технические параметры и требования к обслуживанию. Если техника устарела, неисправна или используется с нарушением установленных требований, риск производственной травмы возрастает. И здесь ответственность работодателя особенно велика. Экономия на своевременной замене оборудования может показаться выгодной только до тех пор, пока не происходит авария. После этого стоимость такой «экономии» измеряется уже не только деньгами.

Есть и другой важный момент. В 2024 году в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, работали 14 668 человек. В 2025 году — 14 775. То есть показатель практически не изменился, а в абсолютном выражении даже увеличился на 107 человек — примерно на 0,7 процента. Это нельзя назвать резким ухудшением ситуации. Но и говорить о существенном улучшении здесь пока оснований нет. При этом по тяжелым, вредным работам и неблагоприятным климатическим условиям динамика выглядит значительно лучше: снижение с 9296 до 8252 человек означает сокращение примерно на 11,2 процента.

Получается неоднозначная картина. По одной группе показателей наблюдается улучшение, по другой — практически стагнация. Поэтому оценивать ситуацию необходимо не по одной цифре, а комплексно.

Азербайджан активно развивает промышленность, транспорт, строительство и логистику. Особенно быстро меняется производственная и инфраструктурная среда. Это объективно создает новые рабочие места и расширяет возможности экономики. Но экономическое развитие XXI века невозможно измерять только количеством произведенной продукции или созданных рабочих мест. Важен и вопрос: какими будут эти рабочие места? Если человек получает работу, но ежедневно подвергается воздействию опасных факторов, государство и общество должны задаться вопросом о качестве такой занятости.

Современный рынок труда — это не просто «есть работа или нет работы». Это также уровень оплаты, продолжительность рабочего времени, социальные гарантии, профессиональное развитие и, прежде всего, безопасность. Человек имеет право вернуться домой после рабочего дня здоровым.

Проверять необходимо не только наличие касок, спецодежды и инструкций на бумаге. Важно понимать, как реально организован производственный процесс. Работает ли вентиляция? Соответствует ли оборудование требованиям безопасности? Проводятся ли необходимые замеры уровня шума и концентрации вредных веществ? Обеспечены ли сотрудники средствами индивидуальной защиты? Проходят ли они соответствующее обучение? Устраняются ли выявленные нарушения? Именно ответы на эти вопросы позволяют понять реальное состояние охраны труда.

Есть еще одна проблема, о которой редко говорят открыто. В некоторых случаях работодатель может рассматривать расходы на безопасность как второстепенные: заменить оборудование дорого, модернизировать вентиляцию дорого, обеспечить дополнительные средства защиты — тоже расходы. Но такой подход является ошибочным. Работник — не расходный материал. Его здоровье нельзя вписывать в себестоимость производства как неизбежные потери. Напротив, безопасные условия труда должны становиться частью культуры современного бизнеса.

Для государства это вопрос социальной политики. Для работодателя — вопрос ответственности. Для самого общества — вопрос качества жизни.

Экономика нуждается в рабочих руках. Но еще больше она нуждается в здоровых и квалифицированных людях. Поэтому развитие производства и повышение стандартов безопасности труда должны идти одновременно. Если предприятие модернизируется, должна модернизироваться и система охраны труда. Если внедряются новые технологии, они должны использоваться не только для увеличения производительности, но и для снижения риска для человека. Если создаются новые рабочие места, они должны быть безопасными. И тогда экономический рост действительно становится социальным прогрессом.

З.РАСУЛЗАДЕ