С января этого года понялись пенсии – как и положено, ежемесячные денежные выплаты пенсионеров проиндексировали к росту зарплат и инфляции. Однако зарплаты в массе своей не постигла та же счастливая участь – минимальный зарплатный уровень остается прежним, поэтому рост по тарифной сетке окладов пока не предвидится. 

Минимальная зарплата (МРОТ) в республике осталась на прежнем уровне и составляет 345 манатов. Самый низкий порог оплаты труда последний раз поднимали в январе минувшего года. Как правило, с его повышением увеличиваются оклады работников государственного и частного сектора, поскольку известно, что работодатели по закону не могут платить ниже установленного минимума, а если лимит повышается, то растут оклады в государственном и частном секторе. Ведь известно, что уровень минимальной зарплаты влияет на изменение окладов по Единой тарифной сетке (ЕТС). А поскольку минималка останется в этом году на прежнем уровне, то и повышения в этих рамках тоже не предвидится. 

Эксперты отмечают, что минимальная зарплата еще может повыситься в нынешнем году, если доходы государства позволят властям включить в финансовую повестку новый пакет социальных льгот. Так считает экономист Первиз Гейдаров. По его словам, текущая расходная часть государственной казны этого не предусматривает, но бюджет могут пересмотреть в сторону повышения, тогда и социальные расходы могут подрасти. Однако пока это только предположения. Впрочем, зарплаты, пенсии и пособия устойчиво росли на протяжении без малого пяти лет, поясняет он. За эти годы в стране приняли аж четыре пакета социальных благ. Их результаты известны: 

«За последнюю пятилетку доходы населения выросли в несколько раз, - говорит П.Гейдаров. - Увеличились минимальная зарплата и пенсия, в стране реализован социальный пакет, охвативший 4 млн наших граждан. Серьезные успехи достигнуты и в сфере занятости. В результате социальных реформ МРОТ увеличился в 2,7 раза, более чем вдвое поднялись минимальная пенсия и медианная зарплата. На этом фоне удвоился и фонд оплаты труда. Кроме того, из бюджета выделили миллиарды на проекты в сфере занятости и социально-трудовых отношений». В этом направлении наша страна добилась замечательных результатов, утверждает эксперт, подчеркивая важность дальнейших изменений в бюджетно-налоговой политике, представляющей своего рода регулятор экономики. Ведь налоговые реформы последних лет и курс на обеление экономики поддержали не только рост налоговых бюджетных поступлений, но и выход из тени массы трудовых договоров. 

А это, как известно, важное обстоятельство для роста поступлений в Государственный фонд социальной защиты. Доходы этой структуры определяют финансовые возможности для повышения трудовых пенсий. Кроме этого, расширение официального рынка труда помогает экономить на бюджетных трансфертах в ГФСЗ и в целом улучшает возможности социальной поддержки. Ведь оформленный по всем правилам трудовой договоров поддерживает социальную защиту наших тружеников. При этом эксперт отметил, что за последние годы в этой области удалось достигнуть неплохого роста. Благодаря повышению минимальной зарплаты, средние оклады в минувшем году увеличились на 11, 2 процента, в результате усредненная номинальная зарплата по стране приблизилась к 940 манатам. При этом за истекшую пятилетку, говорит он, минимальная зарплата выросла в три раза, а самая маленькая пенсия выросла в 2,5 раз. 

Кроме этого, как уже говорилось, возросли средние оклады, средняя пенсия увеличилась на 80%, в 3,5 раз выросли ежемесячные пенсионные выплаты, а фонд оплаты труда в республике увеличился более чем двукратно. Все эти процессы связаны в том числе с обелением экономики, ведь рост отчислений формирует дополнительные поступления в государственный бюджет. Например, по данным Минэкономики, начиная с 2019 года устойчиво растут налоговые поступления, составившие в прошлом году 16 млрд 126,7 млн манатов, увеличившись еще на 3,8 процентов. Кроме того, с того же года уменьшаются перечисления из бюджета в Государственный фонд социальной защиты, а в основе этих процессов существенный прирост трудовых договоров – количество официально оформленных трудовых отношений увеличилось за последние пять лет почти на 407 тыс. Примечательно, что рост в этой сфере формирует главным образом ненефтяной сектор экономики – там за отчетные годы наметилось полуторократное повышение.  

Конечно же, все эти достижения не могли не отразиться на растущих окладах. В январе-ноябре минувшего года среднемесячная номинальная заработная плата наемных работников в Баку составила 1 169,3 маната, сообщили в управлении статистики столицы. Если сравнивать с предыдущим показателем, она увеличилась еще на 9,5 процентов. Впрочем, данные статистики не вызывают доверия у множества тружеников – бытует мнение, что они далеки от реальных средних зарплат. Но здесь следует учитывать главное: речь идет о номинальной зарплате, кстати, влияющей на ежегодную индексацию трудовых пенсий.

Что же касается медианных зарплат наших граждан, более емко отражающих ситуацию с доходами на рынке труда, судя по последним данным, упомянутый показатель превысил 400 манатов. Как правило, профильные ведомства не спешат озвучивать медианные оклады граждан, апеллируя к средней номинальной зарплате. 

Т.САМОЙЛОВА