Индекс потребительских цен в Азербайджане в январе этого года по сравнению с тем же месяцем 2023 года составил 101,7%, в том числе на продовольственные товары, напитки и табачные изделия - 100,7%, непродовольственные товары - 101,7%, платные услуги населению - 103,2%. Об этом сообщает отечественный Госкомстат. 

Индекс потребительских цен на продовольственные товары, напитки и табачные изделия в январе этого года по сравнению с предыдущим месяцем составил 100,5%, на непродовольственные товары - 100,1%, на платные услуги населению - 100% (цены не изменились).

Мы привели все вышеуказанные цифры с целью показать всю порочность системы государственной статистики и невозможность опираться на цифры статотчетов. Все эти цифры высосаны из пальца. Еще одна серьезная проблема в сфере оплаты труда - несоответствие динамики номинальной и реальной зарплат. Номинальная зарплата - это сумма, полученная за определенный отрезок времени. Реальная зарплаты - покупательная способность номинальной зарплаты. Иными словами, это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату. Одновременно из зарплатного минимума вычитывают и отчисления по обязательному социальному страхованию. Обладатели минимальных зарплат также оплачивают ежемесячные взносы по обязательному медицинскому страхованию и страхованию от безработицы. В итоге самый низкий реальный порог оплаты труда составляет у нас уже не 345 манатов, а чуть больше 300, и такие зарплаты получают сотни тысяч работников преимущественно государственных структур. Например, еще в рамках повышения минимальной зарплаты четырехлетней давности появились данные, что доход на уровне минимума получают аж 600 тыс. человек, причем львиная их доля, а именно, 450 тыс. сотрудников, трудятся в государственном секторе экономики и только 150 тыс. – в частном. 

Как видно из этих данных, государственные рабочие места в большинстве своем самые низкооплачиваемые. На это указывают и поверхностные наблюдения. Например, средняя зарплата по частному сектору в столице приблизилась сейчас к 900 – 1000 манатам, однако в государственных учреждениях она подчас не превышает 400 – 600 манатов и близка к медиане зарплат. И на этом фоне подоходный налог платят бюджетники из своих более скромных доходов. Ведь если вспомнить, работники частного ненефтяного сектора освобождены от 14-процентного подоходного налога при зарплате меньше 8 тыс. манатов, а для бюджетной сферы это правило не действует. Исправить несправедливость в части зарплатного минимума депутаты решили неспроста, говорят независимые экономисты. Бытует мнение, что это решение станет неким сглаживающим фактором, поскольку минимальная зарплата в этом году не повышена, а ликвидация 20-манатного подоходного налога станет своего рода компенсацией. Однако вряд ли эта сумма окажет сколько-нибудь существенное влияние на доходы населения, как это пытаются представить статисты. 

Реальная зарплата зависит от номинальной и от цен на товары и услуги. Номинальная зарплата постоянно растет, но купить на нее товаров и услуг приходится все меньше. Как известно, прожиточный минимум в 210 манатов позволяет человеку лишь поддерживать свое физиологическое существование, причем в течение ограниченного времени. А чтобы перейти из категории "бедняки" в категорию "малообеспеченные", надо заработать хотя бы на два прожиточных минимума больше. На зарплату надо содержать не только себя, но и семью, а коэффициент "семейности" в нашей стране составляет 4,5-4,8. Поэтому покупательная способность азербайджанской зарплаты позволяет только влачить нищенское существование. Поэтому растет смертность и сокращается рождаемость.

Еще одна проблема - неоправданная дифференциация заработной платы. Межотраслевые различия в оплате труда у нас порой разнятся в 5-6 раз, тогда как во всем мире максимальный разрыв в оплате труда между отраслями не превышает 2 раз. Во многих отраслях труд оплачивается на уровне прожиточного минимума, а то и меньше - например, около 70 процентов работающих в аграрном секторе получают зарплату ниже прожиточного минимума. А в промышленности зарплату "на уровне выживания" получает каждый четвертый. Не говоря уже о социальных отраслях экономики - здравоохранении, культуре и образовании. Там каждый первый получает зарплату, на которую нельзя обеспечить себя даже транспортными расходами, не говоря о жизни, достойной интеллигентного человека. Многие наши учителя забыли, когда могли позволить себе купить книгу. А о каком профессиональном росте преподавания можно говорить, если работники этой сферы не в состоянии повышать свой уровень?

Правительство и парламент, заявляя об очередном "повышении народного благосостояния" и подняв шумиху вокруг мизерного увеличения зарплат и пенсий, пытаются выдать желаемое за действительное. 

Например, в «Концепции развития «Азербайджан 2020: Видение будущего», утвержденной в 2012 году, сообщалось, что уже к 2020 году минимальную заработную плату в Азербайджане следует повысить до 60 процентов среднемесячной номинальной заработной платы, говорят аналитики. Тем более что Европейская социальная хартия предлагает считать минимальной нормой социального обеспечения по старости коэффициент замещения в размере 55-60%. Но даже спустя годы упомянутый целевой ориентир так и не был достигнут. Кстати, по последним опубликованным показателям, среднемесячная зарплата в Азербайджане составляет 921 манат. Так что получается, что самая маленькая зарплата составляет всего 37 процентов от среднемесячной заработной платы. Следуя логике заявленных инициатив и международных стандартов, минимальная зарплата в республике должна быть на уровне 550 манатов – только в этом случае она могла бы покрыть реальные минимальные потребности населения. 

З.РАСУЛЗАДЕ