• Баку ° C

    0 м/с

Государство решило поддержать рост квотируемых рабочих мест на средства Фонда страхования от безработицы

22:48 / 11.07.2024 Просмотров: 4473

Глава государства утвердил поправки в трудовое законодательство Азербайджана, призванные простимулировать создание новых рабочих мест и облегчить трудоустройство лиц с ограниченными возможностями. 

В Азербайджане, наконец, вступили в силу поправки в трудовое законодательство, предусматривающие выплату зарплат лицам с ограниченными возможностями по линии Фонда страхования от безработицы. Речь идет об увеличении квотируемых мест для этой категории работников, а часть оплаты труда таким труженикам будет возложена на профильный фонд. 

К этому стоит добавить, что недавним указом главы государства о поправках в трудовое законодательство собираются «простимулировать появление новых рабочих мест» и поддержать таким образом граждан с ограниченными возможностями трудоустройства. В экспертных кругах эти поправки называют социально ориентированными и призванными помочь решению целого ряда проблем на местном рынке занятости. Сообщается, что обновленный закон «О занятости» предполагает целевые программы в русле улучшения возможностей трудоустройства для социально уязвимых групп населения – для этого в документ внесли статью 1.1.27, определяющую целевые программы как активные меры трудоустройства. 

Особого внимания заслуживает финансовая поддержка законодательных новшеств. Как уже говорилось, упомянутые программы Минтруда предполагают использование средств Фонда страхования от безработицы –профильная структура профинансирует новые рабочие места для этой социальной категории граждан. В законе отмечается, что средства фонда поддержат системные подходы к оказанию помощи лицам с особыми потребностями и тем, кто испытывает трудности при поиске работы. Кроме прочего, в закон добавили статьи 26.3–26.14, предполагающие создание дополнительных квотируемых рабочих мест. По этому новшеству отечественные работодатели смогут открыть на своем предприятии до 15 вакансий по квотам. 

Как правило, квотируемые рабочие места – это вакансии для лиц с ограниченными возможностями здоровья и трудоустройства, молодых специалистов, предпенсионеров и др. Обычно бизнесу не выгодно трудоустраивать особые категории граждан, и поэтому государство ищет пути поддержки предпринимателей для более системного подхода к их трудоустройству. В Азербайджане решили пойти путем финансового содействия предприятиям, открывающим рабочие места для трудоустройства таких кандидатов. Так что впредь, следуя поправкам в законодательство, работодатели смогут опереться на финансовую поддержку фонда - дополнительные вакансии для лиц с ограниченными возможностями, предполагающие трудовые контракты сроком не менее двух лет будут, частично оплатит эта профильная структура. 

Однако доступ к таким программам открыт не для любого бизнеса, а только социально ответственных предпринимателей, вовремя исполняющих свои налоговые обязательства и не замеченных в сокращении работающего персонала. В законе сообщается, что целевые программы охватят работодателей, отбираемых на конкурсной основе не реже одного раза в год на официальных платформах. А для участия в конкурсе бизнес не должен иметь просроченных налоговых обязательств в течение последнего года, и главное, сохранить или увеличить количество работников. 

Таким образом, только успешные, законопослушные и социально ответственные работодатели смогут заключать трехлетние соглашения с назначенным исполнительным органом. В специально заключаемой по этому поводу договоренности будут указаны детали программы, а также права и обязанности сторон. Понятное дело, за время действия договора бизнес не сможет участвовать в других подобных конкурсах по линии целевых программ. Как отмечет депутат Милли Меджлиса, эксперт Вугар Байрамов, изменения позволят находящимся в поисках работы гражданам получать средства от государства в размере минимальной заработной платы - 345 манатов в месяц путем трудоустройства в частном секторе. 

«По мере увеличения минимальной заработной платы эта сумма также будет увеличиваться, - говорит эксперт. – Хочу сказать, что обновленное законодательство поддержит целевые ориентиры на рост рабочих мест в частном секторе. Отныне этого будут добиваться государственной поддержкой при эффективном использовании финансовых возможностей Фонда по борьбе с безработицей. Законодательные правки предполагают создание 15 рабочих мест на частных предприятиях в дополнение к квоте. По предварительным оценкам, таким образом поучится обеспечить дополнительными рабочими местами сверх квоты более 15 тыс. человек. Государство будет выплачивать им зарплату, хоть такие граждане и будут работать в частном секторе». 

По мнению парламентария, законодательные правки поддержат институт государственно-частного партнерства: «Обновленный закон поспособствует более эффективной практике внедрения механизмов государственно-частного партнерства, - уточняет он. – Кроме этого, он создает условия для соискателей, сокращает время трудоустройства. И потом, по линии государства будет выплачиваться заработная плата по специальностям, более востребованным на местном рынке труда». Из этого следует парламентарий делает вывод, что новые рабочие места в дополнение к существующим нормам квотирования, а также финансовая поддержка фонда зарплат по линии государства – все это новые возможности как с точки зрения привлечения работников для частного сектора, так и в контексте улучшения положения с занятостью, а также более комфортных условий трудоустройства. 

Т. Самойлова

Другие новости

Лента новостей

Все новости

Самый читаемый

Интервью

Тexнoлoгия

Шоу-бизнес

MEDIA