В следующем году граждан ожидает повышение минимальной зарплаты и пенсии. Ожидается, что стартовая зарплата тружеников по республике увеличится с нынешних 345 до 400 манатов, а самая маленькая трудовая пенсия может вырасти до 320 манатов. 

На самом деле уровень повышения стартового трудовой пенсии по возрасту пока не известен. По утверждению депутата Милли Меджлиса, эксперта Вугара Байрамова, этот момент прояснится в ходе повышения с января наступающего года, наряду с индексацией всех трудовых пенсий. По действующему законодательству, поясняет он, в начале каждого года страховую часть трудовой пенсии пересматривают к годовому повышению средней номинальной зарплаты, а пенсионный капитал пересчитывают к инфляции. Как правило, данные о росте номинальной зарплаты и цен на потребительском рынке за предыдущий год Государственный комитет по статистике предоставляет Государственному фонду социальной защиты в январе, тогда же стартует процедура индексации. Так что подросшие пенсии жители республики получают в феврале вместе с январской надбавкой. 

По некоторым данным, индексация страховой пенсии в новом году будет на уровне 9 процентов, а минимальная выплата увеличится где-то на 40 манатов. Конечно же, повышение пенсии – это еще и возрастающие требования к пенсионному капиталу, который нужен для выхода на заслуженный отдых. С повышением стартовой пенсии, этот показатель тоже вырастет. Одновременно в экспертных кругах обсуждают последствия повышения минимальной зарплаты. Данные о получающих минимальную зарплату официально не публикуются, однако известно, что это обстоятельство приводит к повышению оплаты труда бюджетников, поскольку с ростом стартовой зарплаты их оклады также пересматривают по единой тарифной сетке. 

В частном секторе увеличение этого порога повлияет на минимальные зарплаты, однако средние оклады тружеников могут быть увеличены только по желанию работодателя. Иначе говоря, владелец предприятия может принять решение поднять зарплату, превышающую минимальную планку, а может этого не сделать. Ожидается, что самая маленькая оплата труда увеличится на 55 манатов и составит 400 манатов. При этом следует помнить, что и с самой маленькой зарплаты наемные работники уплачивают весь набор обязательных социальных выплат и налогов, поэтому на руки ее обладатели получают меньше. Тем не менее, повышение как правило в радость, но не всегда. Увеличение МРОТ – это еще и нарастающая налоговая нагрузка на индивидуальных предпринимателей (ИП). 

«На самом деле рост минимальной зарплаты приносит людям больше вреда, чем пользы, - говорит экономист Аллахверди Айдын. – Ведь, как известно, увеличение стартовой оплаты труда приводит также к росту налогов и обязательных социальных выплат. Если учитывать, что сотни тысяч индивидуальных предпринимателей в Азербайджане платят обязательные социальные выплаты исходя из минимальной заработной платы, то с повышением стартовой зарплаты их отчисления обязательно вырастут. Следует также понимать, что повышение минимальной заработной платы не оказывает прямого влияния на доходы подавляющего большинства населения. 

Минимальная заработная плата может влиять только на оклады наемных тружеников, работающих по трудовому договору. Суда по последним данным, в Азербайджане работает около 5 млн человек и только одна треть всех этих людей – 1 750 000 человек считаются наемными работниками. Более того, повышение минимальной заработной платы не повлияет на заработную плату всех наемных тружеников. Предполагается, что оно затронет оклады как минимум 700 тыс. человек и в большинстве случаев ожидается незначительный рост». 

По словам эксперта, по многим рабочим местам ведется двойная бухгалтерия. Для снижения налоговой нагрузки официальные зарплаты указываются на установленном минимальном уровне, а остальную их часть выплачивают в конверте. Поэтому официальное повышение минимальной оплаты труда не всегда пересекается с реальным ростом зарплат, - поясняет он:

«Например, в компании работнику выплачивается зарплата в размере 500 манатов. Из этой суммы 345 манатов работодатель официально перечисляет на зарплатную карту, чтобы платить меньше налогов, а остальные деньги просто передает работнику. Допустим, минимальная заработная плата будет увеличена до 400 манатов. Кто гарантирует, что реальная зарплата работника тоже увеличится? Скорее всего, компания продолжит выплачивать своему сотруднику зарплату в размере 500 манатов. Единственное, что изменится, это то, что там будут перечислять 400 манатов на зарплатную карту, а остальные 100 манатов выдавать непосредственно работнику. В таком случае финансово проиграет компания, выиграет государство, которое получит больше налогов за счет увеличения официально выплачиваемых зарплат». 

По мнению экономиста, следует избавить от обязательных государственных сборов минимальные зарплаты граждан, а также практики использования МРОТ в качестве некоего измерительного инструмента. Кроме прочего, полагает эксперт, правительству лучше озаботиться повышением реальных окладов наемных тружеников. 

Т.ТАГИЗАДЕ